秦皇岛企业女职工退休年龄规定依据国家相关政策和地方实施细则，具体如下：

秦皇岛市的企业女职工退休年龄主要依据《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）等相关法律法规执行。根据这些规定，一般情况下，企业女职工的退休年龄为50岁。具体包括：

1. **从事管理和技术岗位的女性职工**：通常情况下，从事管理和技术岗位的女性职工，其退休年龄为55岁。

2. **从事生产操作岗位的女性职工**：对于从事生产操作岗位的女性职工，其退休年龄为50岁。

需要注意的是，上述规定可能会因政策调整或特殊情况有所变化。例如，随着国家政策的调整和地方细则的更新，秦皇岛市可能会出台新的实施细则来进一步明确或调整企业女职工的具体退休年龄。因此，在实际操作中，建议咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最新的、最准确的信息。

此外，随着社会的发展和个人职业规划的变化，一些特殊情况下可能会有例外情况出现。例如，在某些特定行业或岗位中，可能会有特殊的退休年龄规定。因此，在考虑个人职业规划时，应综合考虑自身情况与政策变化。

总之，秦皇岛企业女职工的具体退休年龄需根据最新的政策文件和个人工作岗位性质来确定。