最近，“育儿假”成为了热议的话题，特别是在四川地区，家长们对于如何休假、休假时间如何计算等问题充满了疑问。为此，四川省权威部门给出了详细的解答。

首先，“育儿假”是指父母在孩子出生后的一段时间内，可以享受到的一种带薪休假政策。这项政策旨在鼓励家庭共同参与孩子的早期教育和成长过程，促进家庭和谐与社会进步。

关于休假时间的计算，四川省权威部门表示，育儿假的时长根据不同的情况有所不同。一般来说，父母双方可以共同享受1-6个月的育儿假。具体时长需要根据地方政策和单位规定来确定。

此外，四川省权威部门还强调了育儿假的申请流程。父母需要提前向所在单位提交申请，并提供相关证明材料。单位在收到申请后，会按照规定进行审核，并给予相应的假期安排。

值得注意的是，在享受育儿假期间，员工的工资待遇不会受到影响。单位应当按照正常工作期间的标准支付工资，并且不得因此降低员工的福利待遇。

最后，四川省权威部门提醒广大家长们，在享受育儿假的同时也要注意合理规划时间，确保家庭生活的正常运转。