标题中的“5分钟抓拍一次人脸来监管员工远超办公”这句话，透露出一种对于现代企业管理方式的调侃与质疑。

首先，企业引入人脸识别技术进行员工管理，确实能够提高工作效率和安全性。然而，频繁抓拍人脸是否真的必要？这背后反映出企业管理者对于员工行为的过度监控。

其次，这种频繁的人脸识别监管方式是否真的能提升办公效率？实际上，过度的监控可能会增加员工的心理负担，反而影响工作积极性和创造力。

再者，频繁抓拍人脸是否侵犯了员工的隐私权？在数字化时代，个人隐私保护变得尤为重要。企业应当在提高管理效率的同时，注重保护员工的隐私权益。

综上所述，虽然人脸识别技术在企业管理中具有一定的应用价值，但频繁抓拍人脸的方式可能并不适合所有企业。企业在追求高效管理的同时，也应关注员工的感受和权益。