在职场发展的过程中，我们常常会面临各种挑战和机遇。其中，顺利通过HR背景调查（背调）是求职过程中至关重要的一环。然而，有时候我们可能会对自己的背调结果感到好奇或不确定。那么，如何委婉地询问HR关于背调后的情况呢？又有哪些途径可以让我们更好地了解自己的背调结果呢？

首先，我们需要理解HR进行背景调查的目的。通常情况下，HR进行背调是为了确保应聘者提供的信息真实可靠，以评估其是否适合公司文化及岗位需求。因此，在询问时要保持专业和礼貌的态度。

其次，在正式询问之前，可以通过一些间接的方式了解情况。例如，可以向推荐人或前同事咨询他们对你的评价；或者主动与目标公司的人力资源部门沟通，表达你对工作的热忱和期待。

当然，最直接的方式还是直接向HR询问。在合适的时间点（如收到面试邀请后），你可以通过邮件或电话礼貌地提出你的请求。邮件示例如下：

尊敬的[HR姓名]：

您好！感谢您花时间了解我的背景信息，并考虑我加入贵公司的机会。为了更好地准备即将到来的面试及后续流程，请问您能否告知我关于我的背景调查结果？这将对我非常有帮助。

期待您的回复。

此致

[你的名字]

最后，请注意保持耐心和理解的态度。背景调查可能需要一定时间才能完成，因此不要过于急躁。

通过上述方法，你可以更加从容地了解自己的背调情况，并为接下来的求职过程做好充分准备。