任正非的观点是，企业应当勇于承担起提升员工薪酬的责任。在他看来，合理的薪酬不仅是吸引和留住人才的关键，也是激发员工工作热情、提高工作效率的重要手段。

曹德旺则认为，在给员工薪酬时，必须遵守行业的基本规则。这意味着企业不能仅仅为了短期内的盈利而忽视长期的发展，更不能牺牲员工的利益来换取短期的经济利益。

两位企业家的观点虽然有所不同，但都强调了薪酬在企业管理中的重要性。任正非强调的是企业应积极主动地提升员工待遇，而曹德旺则提醒企业在追求经济效益的同时，也要考虑到行业规范和社会责任。

总的来说，企业在制定薪酬政策时需要平衡多方面的因素。既要考虑到员工的权益和企业的长远发展，也要遵循行业的规则和标准。这样的平衡点才能确保企业的持续健康发展。