干部培训档案内容主要包括以下几个方面：

1. **基本信息**：包括干部的姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历学位、现任职务等。这部分信息是档案的基础，用于标识和管理干部的基本身份信息。

2. **教育背景**：记录干部的学历教育经历，包括就读学校、专业、学位获得时间等。对于干部的成长和能力提升具有重要参考价值。

3. **工作经历**：详细记录干部的工作历程，包括历任职务、工作单位、任职时间等。这有助于了解干部的职业发展路径和工作表现。

4. **培训经历**：记录干部参加的各种培训活动，包括培训名称、举办单位、培训时间等。这反映了干部不断提升自我能力的努力和成果。

5. **考核评价**：包括年度考核结果、民主测评情况等。这些评价结果能够直观反映干部的工作能力和表现水平。

6. **奖惩情况**：记录干部在工作中获得的奖励或受到的处罚情况。这有助于全面了解干部的职业操守和工作态度。

7. **个人特长与兴趣爱好**：虽然这部分内容可能不是每个档案都包含，但对于全面了解干部的性格特点和潜在能力有一定的帮助。

8. **其他重要事项**：如重大事件参与情况、重要会议发言记录等，这些信息对于评估干部的综合素质具有重要意义。

以上各项内容构成了一个全面而详细的干部培训档案，为组织人事部门提供重要的参考依据，有助于更好地管理和培养干部队伍。