退休人员是否算作正式职工，这一问题在不同的情境下可能有不同的答案。首先，从法律定义的角度来看，退休人员不再属于正式职工的范畴。根据我国劳动法及相关法规，职工的退休是指达到法定退休年龄或因病、因伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位。退休后，劳动者与用人单位之间的劳动关系终止，不再享有劳动者的权利和义务。

然而，在某些特定情况下，退休人员可能会被重新聘用为正式职工。例如，在一些事业单位或企业中，为了补充专业人才的不足或传承经验技术，可能会重新聘用已退休的专业技术人员或管理人员。这种情况下，虽然这些人员重新成为单位的一员，但他们的身份已经不再是“正式职工”，而是以“返聘”或“返聘专家”的形式存在。他们的工资待遇、福利等也可能与在职职工有所不同。

此外，在一些特殊行业或领域中，如军队、科研机构等，由于工作性质特殊或需要保持技术传承和经验积累，可能会保留部分退休人员的工作岗位。这些人在这种情况下依然可以被视为单位的一部分，并继续从事相关工作。

综上所述，退休人员是否算作正式职工主要取决于具体的工作环境和政策规定。在一般情况下，他们不再属于正式职工的范畴；但在特定条件下，则有可能被重新聘用为正式职工。