公务员职务与职级并行规定，是公务员法的重要配套法规之一，旨在深化公务员分类改革，完善公务员激励保障机制。

该规定明确了职务与职级并行的实施范围、基本原则、实施步骤等内容，力求构建一个更加科学合理、符合实际需要的公务员管理体系。

在职务方面，规定了领导职务层次和非领导职务层次的具体设置，并明确了不同职务层级的任职条件和晋升路径。

而在职级方面，则设定了从一级至二级巡视员、一级至二级调研员等25个职级序列，每个职级都有明确的任职条件和晋升要求。

通过职务与职级并行制度，可以更好地发挥公务员的积极性和创造性，促进公务员队伍的专业化、职业化建设。

同时，这一制度还有助于优化公务员队伍结构，提高工作效率和服务质量，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供有力的人才保障。

总之，《公务员职务与职级并行规定》是推进公务员管理制度改革的重要举措，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。