在撰写工资仲裁的请求事项时，应当详细、准确地描述争议的具体情况，以便仲裁机构能够清晰地了解案件背景和诉求。以下是一个关于工资仲裁请求事项的范例：

**工资仲裁请求事项**

**申请人：** 张三

**被申请人：** E公司

**申请日期：** 2023年10月1日

尊敬的仲裁委员会：

申请人张三因与被申请人E公司之间关于工资支付的争议，特向贵委员会提起仲裁申请。具体情况如下：

一、基本事实

1. 申请人于2021年5月1日入职E公司，担任销售经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同。

2. 根据劳动合同约定，申请人的月基本工资为人民币8,000元，另有绩效奖金按季度发放。

3. 申请人自2023年1月起连续四个月未收到应得的绩效奖金，且自2023年6月起连续三个月未收到全额基本工资。

二、请求事项

基于上述事实，申请人请求贵委员会裁决如下：

1. 被申请人支付申请人自2023年1月至4月期间的绩效奖金共计人民币4,000元；

2. 被申请人支付申请人自2023年6月至8月期间未支付的基本工资共计人民币7,500元；

3. 被申请人承担本案的仲裁费用。

三、事实与理由

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。本案中，被申请人未能按时支付绩效奖金和基本工资的行为违反了上述法律规定。

综上所述，恳请贵委员会依法裁决支持申请人的上述请求事项。

此致

敬礼！

张三

附：相关证据材料清单

请注意，在实际操作中，需要根据具体情况调整上述内容，并确保提供所有必要的证据材料以支持您的主张。