在这个快速变化的时代，工作方式也发生了翻天覆地的变化。传统的被动等待培训已经不再适用。

飞书副总裁朱员德认为，现代工作环境需要更加主动的学习和自我提升。

被动等待培训意味着员工需要等待公司安排的培训机会，这不仅耗时耗力，而且可能无法满足个人职业发展的需求。

相比之下，主动学习则要求员工积极寻找学习资源，了解行业动态，并将所学知识应用到实际工作中。

朱员德表示，这种转变不仅是个人成长的需要，也是企业发展的必然趋势。

在数字化转型的大背景下，企业需要培养一支具备终身学习能力的团队。

因此，鼓励员工主动学习、自我提升已经成为许多企业的共识。

企业可以通过提供在线课程、组织内部分享会等方式支持员工的学习。

同时，管理者也应该给予员工更多的自主权和信任，让他们能够根据自己的职业规划制定学习计划。

总之，在这个快速变化的时代，只有不断学习和适应新环境的人才能保持竞争力。

让我们拥抱变化，主动学习吧！