在讨论视同缴费与实际缴费年限合并计算的问题时，我们首先需要理解这两者的具体含义。

视同缴费年限是指在某些特定情况下，虽然个人或单位没有实际缴纳社会保险费，但根据国家政策规定，这部分时间可以视同为已经缴纳了社会保险费的时间。这通常发生在改革前的工作经历或者特定的历史时期。

实际缴费年限则是指个人或单位按照规定实际缴纳社会保险费的时间段。这部分时间是通过具体的缴费记录来确认的。

那么，视同缴费年限与实际缴费年限是否可以合并计算呢？答案是肯定的，在很多情况下是可以合并计算的。这种合并计算有助于更全面地反映个人的社会保险权益。

具体来说，当个人的工作经历跨越了改革前后两个时期时，其视同缴费年限和实际缴费年限就可以合并计算。这样做的好处在于，能够更准确地评估个人的社会保险权益，并为未来的退休待遇提供更加合理的依据。

需要注意的是，不同地区和不同险种的具体政策可能会有所不同，因此在具体操作时还需要参照当地的政策规定。

总之，视同缴费年限与实际缴费年限的合并计算是一种合理且必要的做法，它有助于更好地保障劳动者的合法权益。