在2023年的黔南地区，对于州直事业单位的招聘过程中，有一部分职位的报名情况并不理想。具体来说，在截止到4月10日下午5点的时间节点上，这些职位的报名人数与计划招聘人数的比例低于3:1。这一现象反映了在事业单位招聘过程中，部分岗位可能因为各种原因未能吸引到足够的应聘者。

对于这些缴费不足3:1的职位，相关单位可能会采取一些措施来确保招聘工作的顺利进行。这可能包括调整招聘条件、延长报名时间或者采取其他灵活的政策来吸引更多的人才。

这样的情况也提示我们，在求职过程中，除了关注热门岗位外，对于那些看似竞争较小但可能同样具有吸引力的职位也不应忽视。同时，事业单位招聘过程中出现此类现象也可能反映出某些岗位的需求与市场预期之间存在一定的差距。

对于求职者而言，了解这些信息有助于更加理性地选择适合自己的工作岗位。而对于用人单位来说，则需要进一步分析这些职位的具体情况，并通过适当的方式提高岗位吸引力。