农业部在京单位笔试内容通常涵盖了多个方面，旨在全面评估应聘者的专业知识、综合能力和职业素养。以下是农业部在京单位笔试内容的几个主要方面：

一、专业知识测试

专业知识测试主要针对应聘者的专业背景和领域知识进行考察。根据不同的岗位需求，测试内容可能包括但不限于农业科学基础知识、作物栽培与管理、植物保护技术、农业经济管理等。考生需要对相关领域的理论知识有较为扎实的理解，并能够结合实际问题进行分析和解决。

二、综合能力测试

综合能力测试旨在评估应聘者的基本素质和综合能力，主要包括逻辑推理能力、语言表达能力、解决问题的能力等。这部分测试往往采用案例分析、情景模拟等方式进行，要求考生能够从复杂的信息中提炼关键点，合理运用逻辑思维解决问题。

三、职业素养考察

职业素养考察是衡量应聘者是否具备从事农业工作所需的职业道德和社会责任感的重要环节。这方面的考察可能通过面试或书面形式进行，重点在于了解应聘者的职业规划、团队合作意识以及对行业发展趋势的认识等。

四、英语水平测试

对于部分岗位而言，英语水平也是重要的考量因素之一。英语水平测试通常包括阅读理解、写作和听力等方面的内容，以评估应聘者在国际交流中的语言运用能力。

五、心理素质测评

心理素质测评旨在了解应聘者的心理状态和适应能力，确保其能够在高压环境下保持良好的工作状态。这部分测评可能通过问卷调查或在线测试的形式进行。

六、其他特殊要求

根据不同岗位的具体要求，还可能存在其他特定的考核内容。例如，对于某些技术岗位可能需要进行专业技能操作考核；而对于涉及国际合作的岗位，则可能会增加对外语口语水平的评估等。

总体来说，农业部在京单位的笔试内容旨在全面考察应聘者的专业技能与综合素质，以选拔出最适合的人才加入到农业领域的工作中来。