李凤老师受邀公开课讲授《突破人效困境之人力成本分析与管控》，这一主题在当前市场竞争激烈、人力资源成本日益增高的背景下显得尤为重要。

人效困境是指企业在追求业绩增长的同时，面临着人力资源效率提升的挑战。如何在有限的人力资源下实现更高的产出，成为众多企业管理者亟待解决的问题。

李凤老师的公开课聚焦于人力成本的分析与管控，旨在帮助企业更好地理解人力成本构成，识别成本控制的关键环节，并提供有效的策略和工具，以实现人力资源的最优配置。

通过深入浅出的讲解和丰富的案例分析，李凤老师帮助参会者掌握了如何进行人力成本精细化管理的方法。她强调，企业不仅需要关注直接的人工成本，还需要考虑间接成本如培训费用、福利支出等，并通过优化工作流程、提升员工技能等方式降低整体人力成本。

此外，李凤老师还分享了如何利用数据分析工具进行人力成本监控与预测的实用技巧。这不仅有助于企业及时调整人力资源策略，还能为企业决策提供有力的数据支持。

公开课结束后，许多参会者表示受益匪浅，他们认为这次学习不仅提升了对人力成本管理的认识，也为未来的工作提供了新的思路和方法。