有过前科的人能否工作，这是一个复杂且多元的问题，涉及到社会公平、个人权利以及公共安全等多个方面。在现代社会中，法律体系通常会对有过前科的人给予一定的限制和帮助，旨在既保护社会安全，又促进这些人的再社会化和融入社会。

首先，从法律角度来看，有过前科的人在某些职业上可能会受到限制。例如，在中国，《公务员法》明确规定，有刑事犯罪记录的人不得录用为公务员。此外，在一些特定行业如金融、教育等，也有类似的规定。这些限制的目的是为了维护行业的专业性和社会的安全稳定。

然而，对于大多数普通职业来说，并没有这样的硬性规定。因此，有过前科的人依然可以在许多领域找到工作机会。事实上，许多国家和地区都鼓励为有过前科的人提供重新就业的机会，以帮助他们改过自新、回归社会。政府和社会组织常常会提供职业培训、就业指导等服务来帮助这些人重新融入劳动力市场。

其次，企业和社会的态度也在逐渐转变。越来越多的企业意识到包容性和多样性的重要性，并开始积极招聘有过前科的员工。他们相信通过适当的培训和支持，这些人可以成为有价值的员工，并为企业带来正面的影响。

最后，个人的努力同样至关重要。有过前科的人需要通过自己的努力证明自己的改变和能力，同时也要学会面对可能遇到的偏见和挑战。积极地参与社区活动、接受再教育和培训等都是很好的方式。

总之，虽然有过前科可能会给找工作带来一定的难度和挑战，但通过法律的支持、社会的理解以及个人的努力等多种因素共同作用下，“有过前科的人能工作”并不是一个无法实现的目标。