山西国网物资有限公司作为一家专注于电力物资供应的企业，其待遇情况一直是求职者和在职员工关注的焦点。从公开信息来看，该公司在薪酬福利、职业发展等方面展现出一定的竞争力。

首先，在薪酬方面，山西国网物资有限公司根据员工的岗位职责、工作经验以及绩效考核结果来确定薪资水平。对于新入职员工，公司会提供具有竞争力的起薪，并且随着工作年限的增长和职位晋升，薪资也会相应提高。此外，公司还会定期进行薪酬调整，以确保员工的收入能够跟上市场变化。

其次，在福利待遇方面，山西国网物资有限公司提供了较为全面的保障措施。包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节假日福利等。同时，公司还为员工提供了健康体检、团队建设活动等额外福利，旨在提高员工的工作满意度和生活质量。

在职业发展方面，山西国网物资有限公司注重人才培养与职业规划。为员工提供了丰富的培训机会和晋升通道。无论是技术技能提升还是管理能力培养，公司都设有相应的培训课程和实践平台。对于表现出色的员工，公司将给予更多的责任和挑战性的工作任务，并提供晋升至更高职位的机会。

总体而言，山西国网物资有限公司在待遇方面表现出了较高的水平。不仅提供了具有竞争力的薪酬福利体系，还注重员工的职业发展和个人成长。这对于吸引和留住优秀人才具有积极作用。当然，在选择加入任何一家公司之前，建议求职者能够结合自身需求和发展目标进行全面考量。