回眸“十三五”，我市在干部教育培训工作方面取得了显著成效。这一时期，我们不仅注重理论学习，更强调实践操作，力求通过创新方法提升干部的综合素质和能力。

为了更好地总结经验，展望未来，我市近期举办了一场干部教育培训工作创新案例交流会。在这次交流会上，来自各个部门的代表分享了他们在培训中的成功经验和遇到的挑战。

通过这些案例的分享，我们看到了一些值得推广的做法。例如，有的部门采用了情景模拟的方式进行培训，让参与者能够在模拟环境中体验和学习；有的部门则利用现代信息技术手段，如在线课程和虚拟现实技术，为干部提供更加丰富多样的学习资源。

此次交流会不仅促进了各部门之间的交流与合作，也为未来的干部教育培训工作指明了方向。展望未来，“十四五”期间，我们将继续深化干部教育培训改革，进一步提升培训质量和效果。

总之，“十三五”期间我市在干部教育培训方面的努力和成果令人鼓舞。展望未来，在新的征程中，我们将继续探索更加有效的培训方式和内容，为建设高素质干部队伍贡献力量。