昆明市商务局作为昆明市重要的经济管理部门之一，其员工的待遇情况备受关注。昆明市商务局的员工待遇主要包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金以及各类福利待遇。

首先，昆明市商务局的基本工资标准根据国家和地方的相关规定执行，并结合员工的岗位级别、工作年限等因素进行调整。此外，根据年度考核结果，员工还可能获得相应的绩效奖金。

其次，昆明市商务局按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本生活需求和住房需求。具体来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目，以及住房公积金。

除此之外，昆明市商务局还为员工提供了一系列福利待遇。例如，为员工提供带薪年假、病假以及法定节假日等休假制度；定期组织团队建设活动和文体活动，增强团队凝聚力；设立节日慰问金等。

总的来说，昆明市商务局在待遇方面采取了多种措施来保障员工的权益和发展空间。这些措施不仅有助于吸引和留住人才，也有助于提高员工的工作积极性和满意度。随着经济发展和社会进步，昆明市商务局还将不断完善和发展员工待遇体系，以更好地服务于全市经济发展大局。