员工申请劳动仲裁后，通常情况下，从申请到拿到工资的时间会因具体案件情况而有所不同。一般来说，整个过程可能需要几个月的时间。

首先，员工在遭遇工资纠纷时，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。提交申请后，劳动争议仲裁委员会会在一定时间内进行审查，并决定是否受理该案件。如果案件被受理，双方当事人将被通知参加仲裁听证会。

在仲裁听证会上，双方可以陈述自己的观点和证据，并有机会对对方的主张进行反驳。仲裁员将根据相关法律法规和证据材料作出裁决。整个听证过程可能需要几周到几个月不等。

一旦裁决作出，如果一方当事人不服裁决结果，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。这一过程同样需要时间。

在劳动争议仲裁过程中，如果双方达成和解协议或仲裁委员会作出支持员工的裁决，在裁决书生效后，用人单位应当按照裁决书的要求支付拖欠的工资。如果用人单位不履行支付义务，员工可以向人民法院申请强制执行。

综上所述，员工从申请劳动仲裁到最终拿到工资的时间跨度较大，具体时间取决于案件的复杂程度、双方协商情况以及法院的执行效率等因素。在此期间，建议员工保持耐心，并密切关注案件进展。