广东省职工生育保险规定是一项旨在保障女性职工在生育期间权益的重要政策。

该规定详细列出了职工在享受生育保险时可以享受到的各项福利待遇，包括但不限于产假、生育津贴以及医疗费用报销等。

具体而言，根据广东省的相关法规，符合条件的女性职工在怀孕后可以申请享受最长158天的产假，并在此期间获得相应的生育津贴，用以维持基本的生活水平。

此外，规定还明确了在生育过程中产生的医疗费用将由生育保险基金承担，减轻了职工家庭的经济负担。

为了确保政策的有效实施，广东省政府还设立了专门的监督管理机制，以保证各项规定能够得到严格执行，并且鼓励社会各界积极参与监督。

总体来看，广东省职工生育保险规定不仅为女性职工提供了坚实的经济保障，同时也体现了社会对女性权益的尊重和保护。