医疗机构管理人员聘用协议

**序言**

为明确医疗机构管理人员（以下简称“甲方”）与被聘用人员（以下简称“乙方”）的权利和义务，确保双方在合作过程中的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，签订本协议。

**第一条 聘用岗位及职责**

1.1 甲方聘请乙方担任医疗机构的[具体职务]，负责[具体职责]。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成各项管理任务，确保医院运营的顺利进行。

**第二条 聘用期限**

2.1 本协议自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。协议期满前[一定时间]内，如双方均未提出异议，则自动延续一个周期。

2.2 若因工作需要或乙方个人原因需提前终止协议，应提前[一定时间]书面通知对方。

**第三条 工作条件与待遇**

3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

3.2 乙方享有国家规定的休息休假权利，并根据工作需要享受相应的带薪年假。

3.3 甲方按月支付乙方工资，具体标准为每月人民币[金额]元。

3.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

**第四条 双方的权利与义务**

4.1 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并有权根据考核结果调整其岗位或工资待遇。

4.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务，并保守工作中涉及的商业秘密和技术秘密。

4.3 双方均应遵守国家法律法规及行业规范。

**第五条 协议的变更、解除与终止**

5.1 经双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。

5.2 若发生以下情况之一时，任何一方均有权解除本协议：

- 一方严重违反本协议规定；

- 发生不可抗力事件导致无法继续履行；

- 其他法律规定的情形。

5.3 协议期满前双方未达成续约意向，则本协议自动终止。

**第六条 违约责任**

6.1 若任何一方违反本协议约定条款，则需承担相应的法律责任及赔偿对方因此遭受的损失。

6.2 因不可抗力因素导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任。

**第七条 其他事项**

7.