在国家的政策框架下，职业资格的管理和要求是一项重要的工作，旨在提升劳动者的技能水平和职业素质。

首先，国家通过制定相关法律法规来规范职业资格的管理。这包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律文件，明确了职业资格制度的基本原则和实施要求。

其次，国家建立了职业资格证书制度。通过考试或评审等方式，对劳动者的职业技能进行评估，并颁发相应的证书。这不仅有助于劳动者提升自身的职业能力，也为用人单位提供了参考依据。

此外，国家还加强了对职业培训机构的监管。确保这些机构能够提供高质量的职业技能培训服务，满足不同行业和岗位的需求。

最后，国家注重职业资格管理与经济社会发展的紧密结合。定期调整和完善职业资格目录清单，确保其与时俱进地反映经济社会发展的新要求。

总之，国家通过一系列措施来管理和要求职业资格，旨在构建一个公平、公正、高效的职业发展环境。