职工向单位借钱不还的现象在某些企业中时有发生，这不仅损害了企业的正常运营，也影响了单位与个人之间的信任关系。这种行为通常发生在员工遇到紧急情况或临时资金短缺时，向单位提出借款请求。然而，当借款到期后，部分职工未能按时归还借款，导致单位面临资金回收困难的问题。

对于此类问题，单位应建立健全的内部管理制度，明确借款流程和还款期限，并对借款用途进行严格审核。同时，单位还需加强对员工的财务教育和诚信教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。对于违反规定、长期拖欠借款的行为，单位应当采取相应的处罚措施，以维护企业的利益和内部秩序。

此外，建立良好的沟通机制也非常重要。单位应当定期与员工进行沟通交流，了解他们的需求和困难，并提供必要的帮助和支持。通过这种方式可以预防因误解或沟通不畅而导致的借款纠纷。

总之，职工向单位借钱不还的问题需要从多方面入手解决。通过完善制度、加强教育、建立良好沟通机制等措施可以有效预防此类问题的发生，并促进企业与员工之间的和谐发展。