高校毕业生初入职场，签订劳动合同是必不可少的一步。这不仅关乎个人权益的保护，也是职业生涯中重要的一环。在签订合同时，毕业生们需要注意以下几个方面：

首先，合同内容要详细明确。毕业生在签订合同时，应仔细阅读合同中的各项条款，确保自己能够理解并接受其中的内容。特别是工作职责、薪酬待遇、工作时间、休息休假等关键条款。

其次，双方权利与义务要对等。毕业生应当了解自己的权利和义务，并确保这些内容在合同中得到体现。同时，也要注意企业方的权利与义务是否合理。

再次，合同期限要合理确定。毕业生应当根据自身的职业规划和企业的实际情况来确定合同期限。一般来说，初次签订劳动合同的期限不宜过长或过短。

此外，保密协议和竞业限制条款也需要特别关注。毕业生在签订这些条款时应当谨慎考虑，并确保自己能够遵守这些规定。

最后，保留好相关证据。毕业生应当妥善保管好劳动合同及相关文件的复印件，并及时进行备份。

总之，在签订劳动合同的过程中，高校毕业生需要认真对待每一个细节，确保自己的合法权益得到充分保障。