标题中的“奖励”一词，显然并非字面意义的物质或精神奖励，而是带有某种讽刺意味的表达。

从字面上理解，“为老板生”似乎指的是员工为了老板而生育孩子，这显然是不可能的。但在某些特定语境下，这句话可能暗示了一种不合理的职场现象——即员工被期望通过生育来为公司增加劳动力。

实际上，这种现象在某些企业中确实存在。一些企业可能会鼓励员工生育，甚至提供一定的经济补贴或福利，但其目的往往是为了增加劳动力供应，而不是真正关心员工的家庭生活或个人发展。

这种做法不仅违背了公平原则，也忽略了员工的个人权益。员工的工作能力和贡献不应仅仅通过生育来衡量。企业应当更加注重员工的职业发展和个人福祉，提供更有吸引力的工作环境和发展机会。

因此，“这种奖励”实际上是对某些企业不当行为的一种讽刺和批评。我们应该倡导一种更加公平、合理的职场文化，让员工能够获得应有的尊重和待遇。