从事业单位转到企业上班，社保如何转移接续？这是一个许多面临职业转换的工作者关心的问题。

首先，我们需要理解社保转移接续的概念。社保转移接续是指个人在不同工作单位之间变动时，其原有的社会保险关系需要转移到新的工作单位继续享受相应的社会保障权益。

对于从事业单位转到企业的人员来说，社保转移接续主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目的转移。

在实际操作中，社保转移接续的具体流程如下：

1. 原单位出具《社会保险关系转移凭证》；

2. 新单位向当地社保经办机构申请办理转入手续；

3. 提交相关材料，如原单位出具的《社会保险关系转移凭证》、身份证复印件等；

4. 社保经办机构审核通过后，将个人的社保信息转入新单位，并开始享受新的工作单位提供的社会保障权益。

需要注意的是，在办理社保转移接续的过程中，应确保个人基本信息准确无误，以免影响后续的社会保障权益享受。

总之，从事业单位转到企业上班时，正确地进行社保转移接续是非常重要的。这不仅有助于确保个人的社会保障权益不受影响，还能为新工作单位提供必要的支持。