面对这样的情况，首先需要冷静分析，理解背后的原因。

老板辞退你之后，再次邀请你回来工作，并且承诺加薪，这背后可能有多种原因。一种可能是公司业务确实有所增长，需要更多技术人才来支持；另一种可能是公司正在尝试调整团队结构，以更高效地运作。

在这种情况下，你可以考虑以下几个方面：

1. 公司的现状和发展方向：了解公司目前的运营状况以及未来的发展计划。如果公司正在积极扩张或转型到更有前景的领域，这可能是一个好机会。

2. 个人的职业规划：思考自己的职业目标和兴趣所在。如果这个职位能够帮助你实现职业发展或满足个人兴趣，那么这是一个值得考虑的选择。

3. 加薪的实际意义：了解加薪的具体数额和条件。确保这不仅仅是表面的数字增长，而是真正反映了你的价值提升。

4. 公司文化与团队氛围：与现任同事交流，了解他们对公司的看法。一个积极向上的团队氛围对于长期职业发展非常重要。

综上所述，在做出决定之前，请务必进行充分的调查和思考。希望你能找到最适合自己的职业道路。