富士康郑州iDPBG厂区推出了一系列激励措施，旨在提升员工的工作积极性和出勤率。

为了鼓励员工每日准时到岗，公司决定为所有出勤的员工提供每日400元的补贴。这一政策的实施，不仅体现了企业对员工辛勤付出的认可，也进一步强化了企业与员工之间的合作关系。

除此之外，对于在11月期间能够坚持全勤的员工，公司还设置了超过1500元的全勤奖。这一奖励机制不仅有助于稳定员工队伍，还能有效提升生产效率和产品质量。

通过这些措施，富士康郑州iDPBG厂区希望能够构建一个更加和谐、高效的工作环境，同时也为员工提供了更多的保障和支持。

这些激励措施的推出，也反映了企业在当前市场竞争环境下对于人力资源管理的重视。通过不断优化工作环境和福利待遇，富士康希望能够吸引更多优秀人才加入，并留住现有核心团队。

总之，此次推出的补贴政策和全勤奖励计划是富士康郑州iDPBG厂区加强内部管理、提高生产效率的重要举措。这些措施将有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，进而推动整个企业的持续发展。