为什么逢年过节总有很多人给领导送礼？这个问题背后隐藏着多重社会心理和文化因素。

首先，送礼被视为一种社交润滑剂。在传统社会中，人们认为通过送礼可以增进与领导的关系，从而获得更多的工作机会或职业发展的帮助。这种行为不仅体现了对领导的尊重，还反映了个人的社会责任感。

其次，礼品被视为一种表达敬意的方式。在中国文化中，礼物往往承载着深厚的情感和祝福。通过精心挑选的礼物，人们希望能够向领导表达自己的感激之情和美好的祝愿。

最后，送礼也反映了一种权力结构下的利益交换。在某些情况下，送礼可能被视为一种获取额外利益的方式。尽管这种行为可能违反职业道德规范，但在某些职场环境中仍然存在。

综上所述，逢年过节给领导送礼的现象是由多种因素共同作用的结果。理解这一现象需要从社会心理学、文化背景以及职场伦理等多个角度进行分析。