管理类综合复试主要考察考生的综合素质和能力，包括但不限于以下几个方面：

1. **个人综合素质评估**：这部分考察的内容较为广泛，包括个人背景、工作经历、职业规划等。面试官会通过与考生的交谈，了解其成长经历、兴趣爱好、性格特点以及未来的职业目标等。

2. **专业知识与应用能力**：考生需要展示自己在管理学相关领域的知识掌握情况，如战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的知识。同时，也会考察考生将所学知识应用于实际问题解决的能力。

3. **逻辑思维与分析能力**：通过案例分析或问题解答的方式，考察考生的逻辑思维能力和解决问题的能力。这要求考生能够快速理解问题核心，提出合理的解决方案。

4. **团队协作与沟通能力**：团队合作是现代企业管理中不可或缺的一部分。因此，在复试中也会通过小组讨论等形式来考察考生的团队协作能力和沟通技巧。

5. **英语听说能力**：对于一些要求较高的项目，英语听说能力也是重要的考核内容之一。这不仅包括日常交流中的语言表达能力，还包括专业术语的理解和使用。

6. **心理素质与抗压能力**：复试过程中可能会遇到一些挑战性的问题或情境，以此来评估考生的心理素质和抗压能力。

准备管理类综合复试时，建议考生不仅要注重专业知识的学习和积累，还要加强个人综合素质的培养。可以通过参加模拟面试、阅读相关书籍和案例分析等方式进行针对性的准备。同时，保持良好的心态也是非常重要的。