向子公司派遣高级管理人员是企业集团内部管理的重要组成部分，旨在通过高层管理人员的直接参与，增强子公司运营效率，促进集团整体战略目标的实现。这种做法不仅有助于提升子公司的管理水平和业务能力，还能有效利用集团内部资源，实现资源共享和优势互补。

在派遣高级管理人员时，企业通常会根据子公司的具体情况和需求，选择具有相应专业背景和管理经验的人选。这些高级管理人员将负责指导子公司日常运营、制定发展战略、优化资源配置等关键工作。他们不仅需要具备丰富的行业知识和管理技能，还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

派遣高级管理人员的过程中，企业通常会制定详细的工作计划和绩效考核标准，以确保派遣人员能够有效履行职责，并达到预期目标。同时，为了保障子公司运营的独立性和灵活性，企业在派遣过程中也会注重保持与子公司的沟通与协作，确保双方能够共同成长和发展。

此外，通过这种方式培养和发展人才也是企业集团的重要战略之一。派遣高级管理人员到子公司工作不仅可以为他们提供更广阔的发展平台和实践机会，还有助于提升整个团队的专业能力和管理水平。

总之，向子公司派遣高级管理人员是企业集团实现资源共享、优势互补、促进整体战略目标实现的重要手段。这不仅有助于提升子公司的运营效率和发展潜力，也为集团内部人才的成长提供了宝贵的机会。