合肥新站高新区，位于安徽省会合肥的东部，近年来，依托其独特的地理位置和政策优势，迅速崛起为高新技术产业的重要集聚区。

在这个快速发展的背景下，校企联合成为了新站高新区精准揽才的重要策略之一。通过校企合作，不仅能够为企业引进更多优质人才，还能促进高校科研成果的转化应用。

校企联合揽才模式的具体实施方式多种多样。例如，企业可以与当地高校建立长期合作关系，定期派遣技术人员到高校进行讲座和培训，同时也邀请高校教师参与企业研发项目。这种双向交流不仅有助于提升双方的专业水平，还能为学生提供更多的实践机会。

此外，新站高新区还积极搭建校企合作平台，举办各类招聘会和技术交流会。通过这些活动，企业可以直接与高校毕业生对接，实现人才供需的有效匹配。

值得一提的是，在精准揽才的过程中，新站高新区非常注重对人才的培养和支持。无论是提供实习机会、职业规划指导还是科研经费支持，都旨在帮助人才更好地融入企业环境，并激发他们的创新潜能。

总之，在校企联合精准揽才模式下，合肥新站高新区正逐步构建起一个开放、包容的人才生态系统。未来，在这一模式的推动下，相信会有更多优秀的人才汇聚于此，并为区域经济发展注入源源不断的活力。