近日，一则关于长春国商百货员工的新闻引起了广泛关注。

据称，一名员工因病提前退休后，公司却通知他需要自己补缴医疗保险费用。这一做法引发了公众对于企业责任与员工权益保护的关注。

事件起因是一位员工因健康原因提前退休，按照相关法律法规，企业在员工退休后应继续承担一定的医疗保险责任。然而，这家百货公司却要求员工自行补缴医疗保险费用，这显然不符合法律规定和道德规范。

对于这一行为，有法律专家表示，企业应当承担起应有的社会责任，确保员工在退休后仍能享受到应有的医疗保障。如果企业拒绝承担这部分费用，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。

此事件也引发了社会各界对于企业福利政策和劳动权益保护的讨论。如何在保障企业利益的同时兼顾员工的合法权益，成为了一个值得深思的问题。

希望未来能有更多的企业和机构能够重视员工福利，建立更加公平合理的劳动关系。