干部队伍作风建设“两无三不四先”现象，揭示了当前干部队伍在作风建设方面存在的若干问题。这一现象的提出，旨在通过深入剖析，推动干部队伍建设向更高标准、更严要求迈进。

“两无”指的是干部队伍中存在的一些无为和无畏的现象。无为表现为工作态度消极、敷衍了事；无畏则体现在面对困难和挑战时缺乏担当精神，不敢碰硬。

“三不”进一步细化了上述问题的具体表现。首先是不作为，具体表现为工作中缺乏主动性和创新精神；其次是不担当，即在面对责任和挑战时选择逃避；最后是不负责，表现为对工作中的失误和问题视而不见。

“四先”则强调了干部队伍建设中需要优先解决的问题。首先是先学：加强理论学习，提升思想认识；其次是先改：针对自身存在的问题进行整改；再次是先知：增强知识储备，提高业务能力；最后是先行：将所学所知转化为实际行动。

针对上述现象，“两无三不四先”的提出旨在引导干部队伍树立正确的价值观和工作观，通过自我反思和改进，提升整体素质和工作效能。