最近，又一个地区公布了养老金调整方案，引起了广泛的关注。根据最新的调整方案，挂钩百分比明显提高，这意味着退休人员的养老金将与个人的缴费年限和缴费水平更加紧密地关联。

这一调整方案的出台，一方面是为了激励更多的人在职业生涯中持续缴纳养老保险，从而获得更高的退休保障；另一方面也是为了更好地体现“多缴多得、长缴多得”的原则。

然而，这一政策的实施是否会导致养老金差距的进一步扩大呢？从理论上讲，挂钩百分比的提高确实有可能使得那些长期缴纳养老保险、缴费水平较高的人群获得更多的养老金。而对于那些缴费年限较短或者缴费水平较低的人群来说，他们的养老金增长幅度可能会相对较小。

但是，我们也应该看到，政府在制定这一政策时也考虑到了公平性的问题。例如，在具体的调整方案中，可能会设定一定的基础养老金水平，以确保所有退休人员都能获得基本的生活保障。

总的来说，虽然挂钩百分比的提高可能会导致一定程度上的差距扩大，但这并不意味着所有人都会被“落下”。政府和社会各界都在努力寻找平衡点，以确保养老金制度既能激励个人长期缴纳养老保险，又能兼顾公平性。