员工绩效被扣通知

尊敬的员工：

您好！根据公司绩效考核制度及相关规定，经过考核小组的评估，您的近期工作表现未能达到预期目标，因此决定对您的绩效进行扣分处理。具体扣分情况如下：

1. 本月绩效考核得分：X分（原计划为Y分）。

2. 扣分原因：主要由于A、B、C三项工作未能按时完成，影响了团队的整体进度。

3. 扣分依据：依据公司《员工绩效考核管理办法》第X条第Y款。

请您在收到本通知后，认真反思自己的工作表现，并针对存在的问题进行改进。同时，公司将为您提供必要的指导和支持，帮助您提升工作效率和质量。

对于此次绩效被扣的情况，我们希望您能够保持积极的态度面对，并尽快调整状态以适应公司的要求。公司将定期对您的改进情况进行跟踪和评估。

如您对本次考核结果有异议或需要进一步了解相关情况，请在收到本通知后三个工作日内与人力资源部联系。联系电话：XXX-XXXX-XXXX；电子邮箱：XXXX@company.com。

我们相信每位员工都有不断提升自我的潜力，也期待您能够通过此次反馈机会实现个人成长与进步。感谢您的理解与配合！

此致

敬礼！

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日