用人单位必须交的保险主要包括以下几种：

1. **养老保险**：养老保险是用人单位必须为员工缴纳的一项社会保险，旨在为员工在退休后提供基本的生活保障。养老保险分为基本养老保险和企业年金两种类型。

2. **医疗保险**：医疗保险是确保员工在患病时能够获得及时治疗的重要保障。用人单位需为员工缴纳医疗保险，这有助于减轻员工的医疗费用负担。

3. **失业保险**：失业保险是为了保障因非个人原因失业的员工的基本生活，当员工失业时，可以按规定领取失业保险金。

4. **工伤保险**：工伤保险是为了保障因工作原因受伤或患职业病的员工能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。

5. **生育保险**：生育保险是针对女性职工在生育期间提供的一种社会保险，旨在减轻其经济负担，并确保其能够得到必要的医疗服务。

以上五种社会保险是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为所有在职职工缴纳的。此外，部分地区还可能要求用人单位为职工缴纳住房公积金等其他类型的强制性社会保险。这些社会保险的缴纳比例和具体要求会根据当地的政策有所不同，因此，在签订劳动合同前，建议详细了解当地的具体规定，并与雇主确认相关事宜。