近年来，退休金制度成为了社会关注的热点话题之一。

人们普遍关心的一个问题是：退休金的增长是否意味着待遇高的涨幅较小，而待遇低的涨幅较大？

实际上，这种现象背后可能隐藏着多方面的因素。

首先，退休金的增长率通常是基于物价上涨率和社会平均工资增长等因素综合考虑的结果。

这意味着，即使在某些情况下，高待遇群体的涨幅较小，低待遇群体的涨幅较大，这也不仅仅是为了平衡收入差距。

其次，政府在制定退休金增长政策时，往往会考虑到整个社会的公平性和可持续性。

因此，在具体操作中可能会采取一些措施来确保不同群体都能享受到一定程度的增长。

然而，值得注意的是，在实际操作中确实存在一些差异。

例如，在一些地区或行业内部，高收入者和低收入者的退休金增长幅度可能存在差异。

这种差异可能是由于历史原因、行业特性或者地方政策等因素造成的。

总的来说，虽然不能简单地说待遇高的涨幅小而待遇低的涨幅大，但确实存在一定的复杂性和多样性。

未来，在不断完善退休金制度的过程中，还需要进一步探索更加公平合理的增长机制。