公务员这个群体，由于其工作性质和稳定性，往往被视为一份相对稳定且有保障的职业。然而，当我们讨论到“公务员每个节假日都出去旅游有多不现实”这一话题时，我们实际上是在探讨一个更为具体的问题——即公务员的收入水平与他们的生活消费之间的关系。

首先，我们需要明确的是，不同地区的公务员收入水平存在显著差异。在中国，根据《公务员法》的规定，公务员的工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等部分。然而，在实际执行中，各地的津贴补贴标准并不统一，这直接影响了公务员的实际收入。

其次，从实际情况来看，许多地方的公务员收入并不足以支撑频繁的旅游消费。尤其是对于那些经济较为落后的地区而言，公务员的收入可能远低于当地的生活成本。在这种情况下，即使他们有假期时间，也未必能够负担得起外出旅游的成本。

此外，在现代社会中，“加班文化”已经成为了许多职业的常态。对于公务员来说也不例外。尤其是在处理突发事件或应对重要任务时，他们可能会面临长时间的工作压力和加班情况。这进一步减少了他们可用于休闲娱乐的时间和金钱。

综上所述，“公务员每个节假日都出去旅游有多不现实”这一观点并非绝对错误。它更多地反映了当前社会环境下不同地区、不同层级的公务员面临的实际问题和挑战。因此，在讨论这个问题时，我们应当更加关注如何通过合理的政策调整来提高公务员的整体福利水平，并为他们创造更加平衡的工作与生活条件。