保险公司开工资的税务计算涉及到个人所得税的缴纳。在中国，个人所得税的计算遵循一定的税率和速算扣除数。具体到保险公司员工的工资收入，税务计算主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例。

首先，需要明确的是，工资收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项所得。这些收入在扣除法定的免税额后，根据适用的税率表计算应纳税所得额，并最终确定应缴纳的个人所得税。

免税额方面，根据最新的税法规定，自2019年1月1日起，个人所得税的基本减除费用标准为每月5000元人民币。此外，还可能有专项附加扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗等费用，这些都可在计算应纳税所得额时予以扣除。

税率表方面，中国个人所得税采用累进税率制度。目前适用的是7级超额累进税率：

- 不超过36,000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；

- 超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520；

- 超过144,000元至300,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为16920；

- 超过300,000元至420,000元的部分，税率为25%，速算扣除数为31920；

- 超过420,000元至666,666.67元的部分，税率为35%，速算扣除数为52925；

- 超过666,666.67元至999,999.99元的部分，税率为45%，速算扣除数为85925；

- 超过999,999.99元的部分，税率为45%，速算扣除数为181925。

具体到保险公司员工的情况，在实际操作中还需考虑单位是否为其代扣代缴个税以及是否有其他特殊政策或规定影响。建议员工在收到工资条时仔细核对，并在必要时咨询专业的税务顾问或会计师以获得更