灵活就业人员到企业上班后，能否将社保转移至现工作单位？这是一个许多人关心的问题。答案是肯定的，但具体操作需要遵循一定的流程和规定。

首先，灵活就业人员是指那些没有固定雇主，而是通过自由职业、兼职或临时工作等方式获得收入的人群。这类人员通常会参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

当这些灵活就业人员转为企业员工时，他们可以将原有的社保关系转移到新的工作单位。这一过程涉及以下几个步骤：

第一步，原灵活就业人员需向原社保经办机构申请终止城乡居民养老保险和医疗保险关系，并办理相关手续。

第二步，在新单位入职后，应尽快完成新单位的社保登记手续。这通常需要提供个人身份证明、劳动合同等文件。

第三步，由新单位为员工缴纳相应的社会保险费用。根据我国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第四步，在完成上述手续后，原灵活就业人员的社保关系将正式转移到现工作单位。此时，个人账户中的缴费记录也将一并转移。

需要注意的是，在整个过程中，灵活就业人员应当密切关注政策变化，并及时与相关机构沟通协调。同时，企业也应确保按照规定为员工缴纳各项社会保险费用，保障员工的合法权益。