入职新公司后，社保缴费基数的确定是一个重要的问题。首先，我们需要了解社保缴费基数的重要性。

社保缴费基数直接影响到个人的社保待遇水平。它不仅决定了个人每月需要缴纳的社保费用，还影响到退休后的养老金水平。因此，正确确定社保缴费基数对于保障个人权益至关重要。

那么，如何确定社保缴费基数呢？通常情况下，新入职员工的社保缴费基数可以按照以下几种方式来确定：

1. 公司根据当地政策规定，按照员工的基本工资或应发工资来确定。

2. 员工与公司协商一致后确定一个合理的缴费基数。

3. 如果员工的工资水平高于当地的社会平均工资，则可以按照社会平均工资作为缴费基数。

4. 如果员工的工资水平低于当地的社会平均工资，则可以按照实际工资作为缴费基数。

需要注意的是，在实际操作中，各地的具体政策可能会有所不同。因此，在入职新公司时，建议提前与人力资源部门沟通了解相关政策和规定，并根据自身情况合理选择合适的缴费基数。

总之，正确确定社保缴费基数对于保障个人权益具有重要意义。希望以上信息能够帮助大家更好地理解和处理这一问题。