近年来，江苏省的退休人员普遍反映其退休金水平较低，这一现象引起了社会各界的关注。面对这一问题，我们需要从多个角度进行深度理解。

首先，江苏省作为中国的经济大省，其经济发展水平在全国范围内处于领先地位。然而，这并不意味着所有居民都能享受到相应的高福利待遇。实际上，江苏省的退休金水平受到多种因素的影响。

其次，江苏省的退休金制度与全国其他地区相比，并无显著差异。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，退休金的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。因此，在同样的制度框架下，江苏省的退休金水平较低的原因可能更多地在于其他因素。

第三，江苏省的经济发展模式以制造业和服务业为主。尽管这些行业为江苏带来了巨大的经济收益，但同时也导致了劳动密集型产业的大量存在。这类产业往往具有较低的工资水平和较高的劳动强度，这在一定程度上影响了员工的职业生涯规划和长期收入增长。

最后，我们还需要关注社会保障体系的整体建设情况。尽管江苏省在社会保障体系建设方面取得了显著进展，但仍存在一些不足之处。例如，在养老保障方面，部分地区仍存在养老金缺口问题；在医疗保障方面，则需要进一步提高医疗服务质量和效率。

综上所述，江苏省900多万退休人员退休金偏低的问题是一个复杂的社会现象。解决这一问题需要政府、企业和社会各界共同努力，在完善社会保障体系的同时提高劳动者的收入水平。