干部联户情况调研报告

一、调研背景与目的

为进一步加强基层干部队伍建设，深入了解基层干部在联系群众、服务群众方面的工作情况，提高基层治理效能，特开展本次干部联户情况调研。本次调研旨在全面掌握干部联户工作的开展情况，总结经验教训，为下一步工作提供参考依据。

二、调研对象与方法

本次调研对象为全市各乡镇（街道）的基层干部，涵盖村（社区）党支部书记、村委会主任、社区工作者等。调研采用问卷调查、个别访谈和实地考察相结合的方式进行。

三、调研内容

1. 干部联户工作开展情况：了解各乡镇（街道）是否制定并实施了干部联户制度；联户工作是否常态化开展；是否有相应的配套措施等。

2. 联户工作的具体做法：包括联户干部的选配标准、联系方式、走访频率等。

3. 干部联户工作的成效：包括解决群众实际问题的数量和类型；群众对干部联户工作的满意度等。

4. 存在的问题与挑战：如沟通不畅、资源有限等。

四、调研结果

1. 干部联户工作总体情况：大部分乡镇（街道）已经建立了较为完善的干部联户制度，并且开展了多种形式的联系活动。但仍有部分地方存在制度落实不到位的情况。

2. 具体做法：多数地区采取了定期走访和不定期随机走访相结合的方式，通过电话、微信等多种渠道保持与群众的沟通。

3. 成效显著：通过干部联户工作，有效解决了许多群众关心的实际问题，增强了群众的获得感和幸福感。

4. 面临挑战：部分地区由于资源有限或人员不足等原因，在执行过程中遇到了一些困难。

五、建议与对策

1. 进一步完善制度建设：建立健全干部联户工作的长效机制，确保各项工作有章可循。

2. 加大培训力度：定期组织培训活动，提高基层干部的服务意识和能力。

3. 强化监督考核：加强对干部联户工作的监督考核力度，确保各项工作落到实处。

4. 拓宽资源渠道：鼓励社会各界积极参与到支持和服务基层工作中来。

六、结语

通过本次调研发现，在全市范围内开展的干部联户工作取得了显著成效。但仍需进一步完善相关机制和措施以更好地服务于人民群众。希望各级党委政府能够高度重视此项工作，并将其作为加强基层治理的重要抓手持续推进下去。