退休但仍在工作的工作证明是指一种特殊的工作状态，这种状态通常发生在某些特定情况下。随着社会老龄化趋势的加剧，越来越多的老年人选择延长自己的职业生涯，继续在工作岗位上贡献自己的经验和智慧。这种情况下的工作证明需要详细说明员工的退休状态以及其继续工作的具体情况。

在许多国家和地区，退休但仍在工作的现象已经得到了法律和政策的支持。例如，在中国，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中规定了劳动者在达到法定退休年龄后可以申请延迟退休的情况。这些规定旨在尊重劳动者的个人意愿和职业发展需求，同时也鼓励企业合理利用人力资源。

工作证明文件通常包括以下几个方面：

1. **基本信息**：包括员工的基本信息、入职时间、当前职位等。

2. **退休情况说明**：详细描述员工的退休日期、是否符合延迟退休条件等。

3. **继续工作情况**：说明员工为何选择继续工作，以及其目前的工作职责和工作内容。

4. **合同或协议**：如果适用，应附上相关的劳动合同或协议书，以明确双方的权利与义务。

5. **健康状况声明**：某些情况下，可能需要提供医生出具的健康状况证明，确保员工能够胜任当前的工作。

这类工作证明对于企业和个人都具有重要意义。对企业而言，它有助于合理规划人力资源管理；对个人而言，则是证明其持续具备劳动能力的重要文件。同时，在处理社会保险、工资待遇等方面也可能需要用到此类证明。

总之，退休但仍在工作的工作证明是一种反映现代社会多元化需求的重要文件形式。它不仅体现了对老年人权益的保护和支持，也反映了现代社会对人力资源利用的新趋势。