花老师认为，做好企业文化是一项长期而复杂的工作，它不仅关乎企业的内部管理，还涉及到企业对外的形象塑造。

首先，企业文化的建立需要从高层领导做起。领导者是企业文化的核心和灵魂，他们的行为和态度直接影响着员工的价值观和行为准则。

其次，企业文化的构建需要明确企业的使命、愿景和价值观。这些核心要素能够为员工提供方向感和归属感，让他们明白自己工作的意义所在。

再次，企业文化的传播需要通过多种渠道进行。例如，可以通过内部培训、团队建设活动等方式来强化员工对企业文化的理解和认同。

最后，企业文化的维护需要持续不断地努力。随着时间的推移，市场环境和社会需求会发生变化，因此企业需要定期审视并调整自己的文化策略。

综上所述，做好企业文化是一项系统工程，需要从多个方面入手，并且要持之以恒地进行下去。