东莞节日加班费标准

东莞市的节日加班费标准依据《中华人民共和国劳动法》和《广东省工资支付条例》等相关法律法规执行。根据规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。具体计算方法如下：

1. **日工资基数**：首先确定劳动者的基本工资基数。通常，日工资基数等于月基本工资除以月计薪天数（一般为21.75天）。例如，如果某员工的基本工资为4000元，则其日工资基数为4000元 / 21.75 ≈ 183.67元。

2. **节日加班费计算**：法定节假日加班费计算公式为：加班费 = 日工资基数 × 300%。以上述员工为例，在法定节假日加班一天的加班费为183.67元 × 300% = 551.01元。

需要注意的是，东莞市的具体实施办法可能会根据实际情况有所调整，因此在实际操作中，应参照最新的政策文件或咨询当地人力资源和社会保障局获取最准确的信息。此外，对于非全日制用工，其加班费计算方式可能会有所不同，需遵循相关规定。

总之，在东莞市工作的员工在法定节假日加班时有权获得相应的加班报酬，确保劳动者的合法权益得到保障。