面对公司拖欠工资的情况，如果劳动局未能有效处理，可以采取以下措施：

1. **收集证据**：首先，确保你有充分的证据支持你的主张。这包括工资条、劳动合同、考勤记录等能够证明你与公司存在劳动关系以及应得工资的文件。

2. **再次向劳动局投诉**：在收集好证据后，可以再次向当地劳动局进行投诉，并提供相关证据。如果之前没有成功解决，可以尝试通过书面形式提交投诉材料，以增加解决问题的可能性。

3. **寻求法律援助**：如果劳动局依然未能解决问题，可以考虑寻求法律援助。可以通过律师或者法律援助机构帮助你进一步了解自己的权益，并可能通过法律途径来解决拖欠工资的问题。

4. **申请仲裁或诉讼**：在律师的帮助下，可以申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步提起诉讼。

5. **加入维权组织**：加入相关的维权组织或工会组织，这些组织通常会有丰富的经验和资源来帮助员工解决类似问题。

6. **社会媒体曝光**：在必要时，可以通过合法的方式在社交媒体上曝光公司拖欠工资的行为，引起社会关注和媒体监督。

在整个过程中，请确保所有行动都符合当地法律法规的要求。维护自己的合法权益的同时，也要注意保护个人隐私和安全。