企业人事档案的存放是一个需要谨慎考虑的问题，它不仅关系到信息的安全性，还涉及到员工的隐私保护和企业的管理效率。通常，企业人事档案可以存放在以下几个地方：

1. **纸质档案室**：这是最传统的存放方式。企业可以设立专门的人事档案室，用于存放员工的纸质档案资料。这种方式便于查阅和管理，但需要一定的空间，并且在防火、防潮等方面有一定的要求。

2. **电子档案系统**：随着信息技术的发展，越来越多的企业选择使用电子档案系统来存储人事档案。这种方式不仅节省了存储空间，还提高了信息检索的效率。通过专业的HR管理系统或云服务，可以实现数据的安全存储和便捷访问。

3. **第三方托管服务**：对于一些规模较小的企业或者希望减少管理成本的企业来说，可以选择将人事档案托管给专业的第三方服务提供商。这种方式能够确保档案的安全性和专业性管理。

无论选择哪种方式存放企业人事档案，都需要遵循相关的法律法规，确保员工信息的安全和隐私保护。同时，建立完善的人事档案管理制度也是非常重要的，这包括但不限于明确的存档流程、定期的数据备份、严格的访问权限控制等措施。

总之，在选择企业人事档案存放地点时，应综合考虑安全性、便利性、成本等多个因素，并结合自身企业的实际情况做出合理的选择。