工资条可以做假，但这种行为存在一定的风险和法律后果。伪造工资条可能涉及欺诈，不仅违反职业道德，还可能触犯法律。在某些情况下，伪造工资条可能被用于申请贷款、保险赔偿或其他需要证明收入的场合。然而，伪造工资条的行为一旦被发现，伪造者可能会面临严重的法律后果，包括罚款和监禁。

在实际操作中，伪造工资条并不像想象中那么容易。企业通常会有严格的财务管理和审计流程，以确保工资发放的真实性和准确性。此外，银行、保险公司以及其他相关机构也可能通过多种途径验证工资信息的真实性。

因此，虽然存在伪造工资条的可能性，但考虑到潜在的风险和后果，选择诚实和透明的方式处理个人财务和职业信息更为明智。